Message de la Commissaire

Commentaires de la commissaire au sujet du document Ouvrir la voie

Nous vivons dans un monde en mouvement où les gens se déplacent partout avec leurs compétences, leurs talents et leurs capacités. Au fil de son histoire, le Canada a toujours bénéficié de l'immigration et des talents et compétences des immigrants. Je suis sûre que nous pourrions citer un nombre infini de personnes qui se sont établies dans ce pays, en y amenant des compétences et des talents dont nous sommes très fiers aujourd'hui.

C'est pourquoi il est important de reconnaître que nous ne devons pas nous contenter d'accueillir ces gens, mais que nous devons veiller à ce qu'ils puissent atteindre leurs propres objectifs personnels. Ils ont appris et ils ont travaillé dans leur pays, où des possibilités s'offraient à eux. Mais c'est à nous, citoyens canadiens, qu'ils font profiter de leur savoir et de leur expérience. J'estime que le recrutement de cerveaux est un sujet que nous devons traiter avec le plus grand sérieux.

Notre province compte trop de personnes sous-employées, sans emploi et qui ne trouvent pas de poste dans leur domaine d'activité. Elles sont trop nombreuses en Ontario. Toute faillite du système à des conséquences désastreuses - pour les professionnels, pour toutes les personnes dans leur entourage et pour la société elle-même.

Les recommandations de la commissaire

Où les recommandations que nous venons d'entendre doivent-elles nous mener? Tout d'abord, il s'agit d'informer les organismes de réglementation des méthodes qui sont à leur disposition pour accélérer certains processus de façon à saisir pleinement quelles sont les conséquences - quel est l'impact - de la lenteur des décisions, de l'indécision, des trop nombreux obstacles à franchir, des cloisons à abattre; comment tous ces éléments ont une influence sur la vie personnelle des gens. D'autre part, nous souhaitons nous adresser au gouvernement fédéral, en formulant des recommandations à son intention quant aux renseignements qui pourraient être fournis aux personnes qui déposent leur candidature depuis l'étranger, depuis leur pays d'origine, pour émigrer au Canada et y exercer leur profession. Nous estimons qu'il existe un déficit d'information - des renseignements dont chacun devrait pourtant avoir connaissance en arrivant au Canada, à savoir : « Vous êtes ici dans une compétence provinciale, et ce sont les règles de cette province, de cette compétence provinciale ou de ce territoire, qui s'appliquent en matière de délivrance de permis professionnel et de certification » .

Les conseils de la commissaire à l'intention des auteurs d'une demande

Eh bien, vraiment, la recommandation que nous devrions tous faire aux professionnels avant leur arrivée au Canada, est la suivante : « Faites ce qu'il faut. Commencez le processus dès que possible. Posez autant de questions que possible. Communiquez avec d'autres professionnels étrangers déjà en activité au Canada et informez-vous sur certains des processus qu'ils ont dû suivre. » Il est essentiel de se préparer à l'inscription auprès des organismes de réglementation, de connaître toutes les exigences de ce processus. Si on leur posait la question, je pense qu'aucun professionnel - qu'il ait ou non réussi à intégrer sa profession - ne dirait qu'il s'attendait, avant d'émigrer au Canada, à sortir du bateau ou de l'avion et à exercer directement son métier. Le droit de s'installer à titre de professionnel passe par tout un processus. Je pense que les auteurs d'une demande y sont tout à fait préparés. Mais je pense aussi qu'il est absolument essentiel pour eux d'avoir accès à des renseignements, de savoir exactement quelles sont les exigences requises et d'obtenir des réponses en temps opportun, afin qu'ils puissent prendre des décisions importantes comme choisir de venir seul ou avec leur famille et connaître les implications financières d'une installation en Ontario.